
昨今の高収入求人となれば、基本的にはソフト開発、技術をベースとした職能が第一に挙がります。特に業界でも最先端の開発を行っていた人材を高…
男女平等が叫ばれ、男性と女性の雇用機会は均等になってきていますが、男性と女性では働くことに対する姿勢が異なります。産前後休暇や育児休暇を取得することができる世の中になってきていますが、女性の場合、子育てに追われ、産休、育休後に社会復帰できない例もあります。そのため、多くの女性は一生働き続ける生活とは無縁です。
一方で男性の場合、家にお金を入れるために定年退職するまで働き続けることが普通です。そのため、女性は数年間の見積もりを持って、男性は数十年の見積もりを持って働く必要があります。特に男性の場合、出世コースに入れるかどうかは女性とは比べ物にならないほど重要な出来事です。一生会社で働き、お金を得る男性にとっては出世するしないによって生涯年収が何千万円と変わってきます。
多くの女性の場合、数年で結婚、出産し、長期的な休みに入ります。その後会社に復帰したとしても、出世できることは稀でしょう。会社としては出産による休暇を取る女性に大事な役職を任せることは難しいためです。
また、勤続年数が長いといっても長期休暇して復帰した直後に良い待遇にすることは他の社員からの反感を買うためなかなかできません。そのため、女性にとって出世は大きな問題にはなりません。
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今、日本の社会ではあらゆる現場で人材が不足しているといわれています。たとえば、今話題になっているのが宅配市場です。これからIoTやAI…
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近年、男女平等の動きが強くなり、職場によっては男性偏重を是正するために、一時的に女性を優遇するアファーマティブ・アクションを取っている…